Hay determinados aspectos y factores que favorecen que una empresa sea más competitiva que otra, pero hay algunos que no ayudan y hay que ponerlos en escena para dar un giro a esta situación que tantas pérdidas provoca dentro de las organizaciones.

El talento

Existe una gran pérdida de competitividad por la falta de talento adecuado y esto, económicamente una empresa lo resiente. De forma que las organizaciones deben diseñar estrategias adecuadas para tener a las mejores mentes del país.

Para conseguir lo anterior, es importante tener un sistema educativo que permita que el esfuerzo intelectual sea premiado y valorado para evitar la emigración que en muchas ocasiones está sucediendo.

Los presupuestos del estado

Importante conseguir que unos buenos presupuestos aporten claridad y orden al gasto, con un buen sistema de recaudación fiscal. Los impuestos son una cuestión política, por lo que debe estar cohesionado a una lista de prioridades para poder hacer frente al gasto público de forma eficiente. Es de valor también que los impuestos se centren en una alta actividad y favorezcan al trabajo para que no acabe deslocalizándose, con las pérdidas en recaudación que esto puede suponer.

El salario mínimo interprofesional

Ante una subida del salario mínimo interprofesional (SMI), muchos pueden pensar que aumentarán sus costes, el paro y crear una espiral inflacionista, pero no debe ser así. El salario mínimo interprofesional es un salario de subsistencia.

Todo lo contrario, un aumento del SMI favorece la economía y da respuesta a las necesidades que tiene la sociedad, pero además, da cumplimiento a la Carta Social Europea que indica que el SMI de los estados pertenecientes a la Unión Europea debe ser al menos del 60% del salario medio.

Estos tres aspectos, cuando son llevados a la práctica, dan resultados y favorecen que las empresas consigan sus objetivos, mejorando el clima laboral, ya que se tiene en cuenta la relación de los recursos que se invierten con la consecución de los objetivos que se pretenden.

 

 

 

 

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