La tecnología se ha convertido en uno de los pilares básicos para el crecimiento de cualquier empresa y, por tanto, en elemento dinamizador de la cuenta de resultados. Este es el motivo por el que el CIO (Chief Information Officer) ha pasado a ser uno de los cargos ejecutivos más importantes en las empresas, junto con el Director General (CEO) o el Director Financiero (CFO).

El CIO es el encargado de liderar los procesos de digitalización y de transformación digital de la empresa. Debe apostar por la innovación para ofrecer cambios reales en la manera de trabajar de las personas, que aumenten la productividad automatizando algunos procesos y facilitando la gestión y el control en otros. Además, éste encargado de sistemas debe aplicar sus conocimientos tecnológicos para reducir costes, mejorar la productividad y aumentar los beneficios.

Y, ¿qué formación debería tener entonces en CIO para acometer su labor? Deben ser personas altamente cualificadas, dotadas de estudios específicos como un Máster en Dirección de Sistemas y Tecnologías de la Información y otro tipo de formación que les permita llevar a su empresa a los máximos niveles de éxito, como conocimientos en gestión y administración de empresas y marketing digital. Es lógico ver que poco a poco se va dependiendo más de ellos por sus aptitudes que combinan los conocimientos de las tecnologías de la información con su capacidad de liderazgo y su habilidad para gestionar otros departamentos de los negocios.

En los próximos años seguiremos oyendo hablar de este perfil que cobrará un máximo protagonismo por su capacidad para proponer e implementar innovaciones tecnológicas, participando en las decisiones de negocio al más alto nivel y a la vez interviniendo de forma directa en la capacitación de profesionales, formación sobre las innovaciones incorporadas o generación de conocimiento.

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